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技能比武展风采 经验交流促提高
发布日期:2016-06-08 14:03:19   来源:公司综合部   作者:任定哲 苏晋   点击量:
   5月31日,中国中铁第十五届青年技能竞赛盾构机械操作技能大赛在郑州圆满闭幕,由公司4名盾构领军人(杨磊 赵恩泽 曹亮杰 蔡俊)组成的代表队,从中国中铁下属16个工程局64名精英中,脱颖而出,取得了团体第七名与个人前20名佳绩。
   为进一步总结参赛经验、提升盾构施工水平,公司于6月2日下午在成都地铁7号线8标盾构项目部召开盾构技能大赛交流座谈会,邀请各参赛成员交流参赛过程、分享收获与成长、提出改进盾构施工的意见建议。公司总经理蔡方勇,总工程师董天鸿,相关部门负责人及技术人员30余人参加会议。
   会上,参赛选手分别从比赛过程、工作经验、赛后感想等方面分享了感受,对盾构系统培训、内部机制建设、选拔制度提出了建议;相关部门负责人就如何加强人才队伍与团队建设、依据现场实际提高问题解决效率以及增强员工内在活力等方面提出了操作性强的措施与方法。公司总工程师董天鸿针对参赛选手比赛情况,进行了细致、全面的分析,强调:盾构施工要从掘进、运输、支护、导向四个系统着手,将机器性能、原理、运行情况融入到工作之中,通过加强理论知识学习与实践的相结合,提高设备的利用率。最后,公司总经理蔡方勇指出,技能大赛是人才培养方案的重要指导,是培养高技能人才的快速举措,也是展现公司盾构施工专业化水平的重要舞台。此次交流座谈会意义重大,在看到公司成绩的基础上,更应认真总结经验,正视不足,迎头赶上,树立坚定的信心,并提出以下具体要求:一是要经常化、系统化、制度化、规范化开展“学技练兵”活动,实现企业发展和人才和谐共赢。二是要充分发挥示范作用,通过制度的完善,机制的健全,加速提升员工技能水平。三是要保持谦虚、谨慎的学习态度,学习先进的兄弟单位和个人,不断完善自身。四是加大人才培养力度,使企业不仅能培养人、使用人、成才人,更能聚集人。六是着力制度、机制建设,通过管理与创新,增强员工内在活力。
   此次座谈会的召开,不仅调动了广大青年员工爱岗敬业、学技练兵的热情,制定了企业人才梯队发展计划,同时也为构建企业快速发展奠定了良好基础。



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