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创新人才培养方式,开展见习生业绩考核
发布日期:2017-09-04 14:14:37   来源:人力资源部   作者:刘 俊   点击量:
    为加强专业技术人才队伍建设及人才培养,不断完善公司专业技术人员考核方式,2017年8月31日,公司开展了2016届见习生业绩考核工作。
    由公司总经理、总工程师及各专业工程技术专家组成的综合考核组对公司2016届见习生进行了综合评价,考核中成都地区9名见习生向考核组汇报见习期学习和工作情况,并回答了专家们有针对性的提问。
    此次业绩考核不仅检验了见习生学习工作的实际成果,也是专家培训和指导专业技术人才的一种有效检验方式。同时,做为公司人力资源管理的一种探索,“业绩考核模式”,思路创新,形式新颖,可操作性强,为加强公司技术人才的培养积累了宝贵的实践经验。



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